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洲建集团2022年首场员工大会如约而至

发布时间：

2022-12-06 21:57

来源：

洲建集团2022年首场员工大会如约而至

5月18日下午，洲建集团2022年首场员工大会如约而至，集团总裁黄少华先生、副总裁黄明芬女士及各分管领导、全体员工（含视频接入）出席本次会议，线上线下联动。

01消防安全教育培训

根据公司消防安全教育培训，为普及消防安全知识，进一步增强员工消防安全意识，提升逃生自救能力，公司开展消防安全培训活动，邀请子安消防安全服务中心许志军老师，对全体洲建家人开展消防安全培训。

02集团企业文化宣导

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，并且能让员工内部自然地形成一种凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的一种精神力量。

03新员工入职介绍

他们以蓬勃的朝气，迅速地融入洲建集团这个大家庭，精准尽责地演绎自己的角色。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，他们用实际行动彰显个人工作特色，并以感恩的心在公司迅速闯出一片天地。

（新入职员工与洲建集团总裁/副总裁合影留念）

04安全用电宣导

通过此次培训，增强参会人员的用电安全常识和处置用电安全隐患能力，预防和减少涉电公共安全事故发生。

05行政嘉奖/晋升仪式

装修事业一部王鑫斌先生出色的完成项目重要任务，请用热烈的掌声送给他。

（获奖家人与洲建集团副总裁合影留念）

装修事业一部黄伟章总经理、王培忠副总经理、杨佳宝经理、叁仟栋项目全体人员在保利叁仟栋项目部在竣工交付后的维修整改中克服种种困难，完成了甲方规定的7天内销项整改率需从原先的29%提升到90%的工作要求，超额保质保量完成了销项整改要求，受到甲方的一致好评与认可。请用热烈的掌声送给他们。

（获奖家人与洲建集团总裁合影留念）

陈意宣先生、杨鑫杰先生晋升为生产经理，黄超荣先生晋升为施工员。

（由装修事业一部总经理黄伟章先生为晋升家人颁奖）

王培忠总带领组员汪玉明先生、林源标先生完成项目重要任务。

装修事业一部黄晓军先生在全员营销中获业务成交奖，获得丰厚的奖金回报，装修事业一部苏文彬先生在全员营销中获业务信息奖，获得丰厚的奖金回报。

公司营销仍将不断探索营销聚力新模式，为实现公司新的发展跨越，开拓新市场全力冲刺。

06员工薪酬/绩效考核管理制度讲解

绩效薪酬改革既是机遇，又是挑战，进一步完善了员工发展机制，有效解决了员工职业发展瓶颈，充分激发员工工作热情。集团将进一步做好人才管理工作，努力在集团上下营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

07项目材料劳务招标管理办法的讲解

（工程调控中心招采总何猛军先生讲解）

08洲建集团全员营销方案管理办法

（全员营销方案讲解）

09乐家物联科技全员营销方案

为了适应市场形势，扩大市场营销，抢占市场份额，鼓励大家多劳多得，营造全员关注营销、全员参与营销的良好氛围，洲建集团与乐家物联科技在会上发布了全员营销方案，也表现出洲建人人人都想为公司出把力的决心与勇气

（乐家物联首席运营官陈志芳先生上台演讲）

10廉洁宣导

“以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失。”为提升职工思想道德、廉洁自律及法律意识，公司以形式多样的廉政警示教育方式，让职员们时时处处用党纪国法约束警示自己，引导职工自觉依法规范自身行为，牢固树立法治意识和警醒意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，将廉政建设落到实处，营造风清气正的优良环境，为公司高质量发展保驾护航。

（集团审计部经理曾迎龙女士上台宣导）

11集团总裁、副总裁做会议重要讲话

最后由黄副总裁、黄总裁做会议重要讲话，黄副总裁从现有市场环境入手，为大家讲解了公司的战略目标与运营机制，也预示着洲建集团未来5年将迎来重要变革与发展。集团总裁黄少华先生紧接表示：今年行业的竞争越来越激烈，怎样顺时而动，因机而发，是大家在今年肩负的职责。挑战是必然有的，但是我们的机会更大！作为经济发展的重要主体，企业在其中起到的作用和贡献巨大。在眼下的两三年时间是一个过渡期，在一片不利的行业形势下，我们需要沉着，如何将危机转化为商机，是我们当前需要调整的重点观念问题，观念可以改变命运!我们应以坦然的态度去面对，不惊，不燥，不虚，多观自身大优势，发挥优势才是上策，用超常规的第三只“眼”看问题，分析问题，越是危机越有商机，找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。